初心之善

內衣/內褲/貼身物品的相關產品款式真的非常多，很多朋友看的實在眼花撩亂，不過要多做功課，才可以找到最適合自己的款式

最近這一款【Wonderland】條紋小鹿海島絨睡衣洋裝(紅)真的大推啊！

而且像是一些內衣模特兒的fb以及相關部落格，推薦體驗文也不少，相關的品質控管也很不錯。

代表我對於內在美產品的眼光真是獨到啊！~~~

cp值真的無庸置疑，不然也不會這麼多的素人體驗文了～~

好的內衣/內褲/貼身物品穿起就會非常好看，可以襯托出好身材，也可以遮掉一些缺點，真的非常不錯

像我都常去momo買這類產品，送貨速度快，而且收到貨品想退貨，速率又快，真的很大推

這類貼身產品通常網路平台買，都會有許多優惠，這是我最常逛的理由，尤其現在有網購後

其實不見得一定要當場試穿，畢竟網購經驗豐富，選品都不是太大問題

而這個【Wonderland】條紋小鹿海島絨睡衣洋裝(紅)是我在閒逛MOMO時，猛然看到的產品

簡直是超級驚艷啊！

最近也是準備替換新的貼身衣物，都是家裡的洗衣機害的

不小心洗壞了～真的差點就砸了洗衣機～

最近因為宅經濟發酵，各種商城相關促銷訊息非常多，趁這一波入手一些好物，真的撿到便宜!

下訂後，也是很快到貨，效率驚人啊，我相信在這商城買過的朋友應該都知道他們的速度吧

所以我個人對【Wonderland】條紋小鹿海島絨睡衣洋裝(紅)的評比如下

外觀質感：★★★★

使用爽感：★★★★☆

性能價格：★★★★☆

詳細介紹如下~參考一下吧

完整產品說明

品牌名稱

對象與族群

• 女性

尺寸

• Free

顏色

• 紅色

材質

• 聚酯纖維

商品規格

• 尺寸:FREE
  內容:洋裝*1
  顏色:紅色
  材質:100%聚酯纖維
  產地:中國製
  平放丈量:
  肩寬:52公分 袖長:46.5公分 胸圍:56公分 衣長:102公分
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  注意事項：
  ◎如為商品本身暇疵，接受鑑賞期內換貨，謝謝您
  ◎所有商品均為新品，如有下水或污損短缺，恕不接受退換貨
  ◎辦理商品退換貨時，如有贈品或配件，麻煩請一併寄回，否則視同缺件無法受理喔！
  ◎網頁商品會因為使用不同的品牌螢幕以及解析度不同，造成圖片顏色呈現略有不同，實物顏色更佳，請以實品為準。

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標籤註解：

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熱點新知搶先報

... 2020年讓人意想不到的開年方式，打亂了很多人原本的生活節奏和職業規劃。原本計劃之內的跳槽不得不放緩腳步甚至取消。 有機構調查顯示，今年崗位需求只有去年的三成，而簡歷量卻翻倍。疫情之後，很多中小企業都在煎熬中度日，能存活多久都是個未知數，更別提擴大規模了。以往的「金三銀四」現在變成了供過於求。 面對現在的整體環境你還會選擇跳槽嗎？其實，機會一直都是青睞有準備的人，在疫情之後，你要學會適應新的變化，同時也要改變以往的跳槽思維。 ... 01 疫情之後，是應該跳槽，還是堅守在原來的工作崗位？ 今年受到疫情影響，有的小企業熬不住倒閉了，大公司就收窄招聘口。年前離職的一批人，現在應該慌得很，而那些還在原公司掙扎的人，很多也在猶豫到底要不要跳槽，其實跳槽與否，也不能只考慮疫情影響，更多還是要結合自身實際，具體我總結了以下2點。 第一，自身沒有經濟危機和家庭負擔，就不要逃避跳槽 你要明白一件事，如果不是因為你吃不起飯或自身家庭因素影響，那麼很多工作的本質，都是在為你的下一份工作做準備。 很多一直看過我文章的人，都知道我之前寫過關於體制內和體制外公司的區別，特別是事業路線和崗位路線的區別，比如：《我為什麼建議求職者，儘量選擇去國企工作？從這4點給你講透》。 ... 很多人在職場都陷入了一個誤區，就是把中小私人企業活成了體制內，而且還有跳槽困難癥，比如明明知道自己在公司沒啥發展了，應該換工作了，但是就是不敢直面，想逃避，給自己找各種理由，很多人總喜歡說「再做段時間看看」，其實也不知道再看啥，就是習慣性逃避，半年一年過去也沒換工作。甚至有人把自己耗得最後不好離開了。 其實你要明白，雖然這次很多企業受到疫情不同程度的影響，但這並不是你固步自封，安於現狀的藉口，如果你不是在體制內，那麼職場中遷徙力就很重要，你必須要根據自己的發展階段及時接受挑戰，該調整該提升自己時，就不要逃避。 不是必須有升職加薪才值得跳槽。用降薪幾千塊的成本，換取一個更好的機會，怎麼算都值得。不要在意家人朋友怎麼看，要從更長的時間維度看是否劃算。哪怕你已經40歲了，你的職業生涯還有20年呢。 ... 第二，如果你年過40，能力和存款都不足，維持現狀是最好的選擇 疫情爆發以來，有些企業即使勉強復工，自身難保的企業也不得不與員工協商採取降薪或停薪的措施來緩解壓力，開展自救。企業的高層帶頭，員工自願申請降薪、停薪，或者只領取基本工資的訊息頻頻出現，以期與公司共度難關。 在這種情況下，那些過了40歲，能力和存款都不足的人，如果貿然跳槽，很可能只是換湯不換藥，甚至找的工作還不如現在的工作；因為40歲後身體機能下降，再加上能力不足，意味著企業要提高沉默成本和培養成本，跳槽和面試成功率會大打折扣；而存款不足，不僅讓你的家庭生活質量沒法保障，還會讓你在任何方面都沒有底氣，你會很快迫於各種壓力妥協。 因此，對於一個上有老下有小，但能力和存款不足的人來說，先留在公司是個不錯的選擇。等環境和你個人資源轉好以後，再跳槽不遲。 ... 02 如果你確定要跳槽，一定要選擇大公司 上面分析了到底要不要跳槽的問題，接下來應該看看選什麼樣的公司，很多人都問過我，跳槽應該選擇大公司還是小公司？我的答案通常會是：最好選大公司。 為什麼這麼說？其中有兩個很關鍵的因素就是： 第一，大公司會讓你的價值提升更快，小公司會讓你一直打折 先來看一個買二手車的例子： 在二手車買賣中，跳槽者好比賣車人和車，招聘方好比買車人，而車的外表、行駛公里數、使用年限等，屬於可靠度很高的「公開信息」，代表了車的「公開價值」，而對車的保養、維修等情況，就屬於只有賣車人才知道的「隱秘信息」，不管賣車的人如何吹得天花亂墜，買車人對此永遠是懷疑的。 為了保護自己，買車人通常會假定對方在說謊，開出一個心中壞車的價格。這樣，買到好車就賺了，買到壞車也不吃虧，這就是對「隱秘信息」打折。 同理，在招聘中，大公司知名度高，工作經驗和個人影響力屬於保值升值的「公開信息」，一般從大公司向小公司跳槽，都會在這一項上提升20%的薪水。 相反，不知名的小公司的「工作經驗」就是「隱秘信息」，如果往大公司跳，用人方就要對你打折。因此，你如果不想自己一直被「打折」，你就要努力往大公司跳槽。 ... 第二，大公司「劣幣驅逐良幣」的惡性循環更少 還是以上面的「二手車交易」來說，如果買車人的心態，甭管好車壞車，一律當壞車出價。這麼一來，手上都是好車的賣車人不幹了：憑什麼啊，我自己這麼愛惜車，你上手就給我打八折？不賣了！ 這麼一來，二手市場上能交易的，就只有壞車了，時間一長，買車人也知道這兒沒好車，但壞車也可以分等級，買車人只能把所有的壞車當成「更壞的車」出價。這個「劣幣驅逐良幣」的逆向選擇繼續下去，就會導致二手市場的崩潰。 所以，很多小公司或私人企業為了節省成本、為了維護裙帶關係，通常很多老闆都是只顧自己的利益，而忽略供應商、合伙人和員工的利益，最後聰明的、優秀人都不願意去那些小公司，這也是很多小公司做不起來的原因，久而久之留下的都是那些「壞車」，員工們素質不高，效率低，懶癌晚期還喜歡勾心鬥角。如果你去了那些小公司，即使你自己是輛好車，也會被當成壞車或更壞的車來出價。 不是說大公司就沒有這些「壞車」，但大公司的選人有三高：標準高、門檻高、競爭大，所以天然存在壞車過濾網，和你工作的同事，綜合素質普遍是高的，而小公司招人都難，因此總有很多漏網的壞車。一個10000人的大公司可能有1000人是壞車，一個100人的小公司可能80人都是壞車，你選誰？ ... 03 儘量在自己能力範圍內跳槽 當下最保險的是，既不換行、也不換崗。這樣可以最大限度保持你原有的知識結構和升職空間，比如你之前做某品牌營銷推廣的，你要跳槽只考慮換一個靠譜的消費品牌和公司，然後繼續做推廣，因為同時換行和換崗的話，需要投入大量精力成本和時間成本，因為現在很多企業也更傾向招熟手，而非要重新培訓的。 如果同時換行業和崗位，或許你還沒能在試用期適應和改變，就被認為不合格淘汰了。 當然，換行不換崗，或者換崗不換行也是可以的。比如說你原來是文案策劃的，後面準備轉成了運營工作。其實兩者的核心能力都是轉化變現，你只需要把之前的文字思維轉換為更多以數據為主的思維即可。 雖然工作內容換了，但是行業、業務、能力框架都沒有變，學習的速度可以非常快。 ... 04 無論何時，要有一個有價值的個人標籤 這裡說的個人標籤，不是說你在公司是某某總、總監、主管等多牛逼的職位名稱就是標籤，而是一種個人品牌，或者說是個人影響力，別人提起你或遇到問題時，第一時間就會想到你的某個能力；第一時間就會想起你的名字或者作品。 其核心就是把「自己的能力」轉化成高知名度的「公開信息」，這樣可以脫離對公司的依賴，比如： 利用網上專業論壇、有影響力的自媒體平臺，發表自己的文章或視頻； 利用行業有影響力的交流機會，進入行業內人士的圈子，發出自己的觀點； 利用有影響力的行業平臺，幫助別人解決問題； 以前我在影視廣告公司的時候，我就想得很明白，客戶對我友善、對我客氣，不是因為我技術有多好，影響力有多大，而更多是因為公司的影響力，別人看中的是我「某某公司某某部門主管」這個頭銜，實際上這不是我個人標籤，而是公司標籤。 後來我做了幾年宣傳片，慢慢積累了些名氣，別人找我談合作時，我只要說：「XX作品是我之前做的，XX項目是我參與的，」別人就會說：「哦，原來您就是製作XX的人啊，早就聽說過您了」這就是個人標籤的作用。 我不用提我所在的公司、部門、職位，只要說出我的名字或者作品，別人就知道我是誰，這才是厲害的個人標籤。 ... 05 不要頻繁跳槽，更不要試圖用跳槽解決你本身的問題 有些人很極端，把跳槽當家常便飯。本來不合適就跳槽是對的，但頻繁跳槽是不是說明兩個問題： 要麼你每次選工作太太太草率了；要麼，你經常試圖用跳槽解決你本身的問題；其實這樣只會讓你越來越差。 當你想換職業或公司時，先問自己，當下的問題是通過跳槽就能解決的麼？如果是，想好了，就及時換軌道。別到了下家，發現天下烏鴉一般黑，該碰上的問題一樣也沒少。 每個人都想做自己喜歡又擅長的工作，每個人都想錢多事少離家近，但如果你暫時沒找到這樣的，可以嘗試先逼自己把手頭的工作做到擅長，因為大部分人都會喜歡並堅持做自己擅長的事。永遠不要為了現在不好的環境而跳，而應該為了已經確定下來的更好的環境和機會而跳。 ... END 歡迎關注@彪悍貓先生，資深媒體人、設計師，從思維到技能，只寫最接地氣的逆襲乾貨，讓你一路逆襲！

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文章來源取自於：

壹讀 https://read01.com/7R5OmQL.html

MOMO購物網 https://www.momoshop.com.tw/goods/GoodsDetail.jsp?i_code=7187380&memid=6000007380&cid=apuad&oid=1&osm=league

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